你好，想知道假设在渝中地区事业单位工人身份女性，后从事专业技术岗，应该多少岁退休

在渝中地区，事业单位女性工人转专业技术岗后，通常55岁退休。
分析：根据国家规定，事业单位女性工人的退休年龄一般为50岁，但若转岗至专业技术岗位并符合相关条件，其退休年龄可调整至55岁。这一规定旨在保障专业技术人员的权益，鼓励其在专业领域发挥更大作用。
提醒：若单位未按规定办理退休手续或存在其他争议，表明问题可能较为严重，建议及时寻求劳动法律专业人士的帮助。
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具体操作：
1. 明确政策：查阅国家及渝中地区关于事业单位女性工人转专业技术岗退休的相关政策规定，确保自身权益不受侵害。
2. 沟通协商：与单位人事部门沟通，了解退休政策的具体执行情况，提出个人诉求，争取合理退休待遇。
3. 申请劳动仲裁：若单位拒绝执行相关政策或存在其他争议，可向渝中区劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，提供相关政策依据及个人工作情况证明。
4. 提起诉讼：若劳动仲裁结果不满意，可向渝中区人民法院提起诉讼，通过法律途径维护自身合法权益。在诉讼过程中，需准备充分的证据材料，如工作合同、转岗证明、工资单等，以证明自身主张的合理性。

请注意，以上操作需根据具体情况灵活调整，必要时请咨询专业律师以获取更准确的法律建议。
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处理方式：
从法律角度看，事业单位女性工人转专业技术岗后的退休问题，通常通过以下几种方式处理：一是依据国家及地方相关政策规定执行；二是与单位人事部门沟通协商；三是若存在争议，可申请劳动仲裁或提起诉讼。
选择建议：首先尝试与单位沟通，明确政策规定；若沟通无果，再考虑申请劳动仲裁或提起诉讼，以维护自身合法权益。
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