假设目前在广东省罗湖区地区，想请教一下退休年龄到了，单位拖着不办退休怎么办？

具体操作：
1. 沟通协商阶段：明确自身退休年龄和法律规定，与单位人力资源部门或负责人进行沟通，记录沟通过程和结果。
2. 劳动仲裁阶段：准备相关证据材料（如劳动合同、工资单、退休通知书等），向当地劳动仲裁委员会提交仲裁申请，参与仲裁庭审，等待仲裁结果。
3. 诉讼阶段：若劳动仲裁结果不满意，准备起诉状和相关证据材料，向人民法院提起诉讼。参与庭审过程，遵循法庭程序，等待法院判决。在整个过程中，保持冷静和理性，必要时寻求专业律师的全程指导和协助。
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处理方式：
从法律角度，处理此类问题的方式主要有沟通协商、劳动仲裁和诉讼三种。
- 沟通协商：首先尝试与单位进行友好沟通，明确表达自身权益和诉求。
- 劳动仲裁：若沟通无果，可向当地劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，寻求专业裁决。
- 诉讼：劳动仲裁结果不满意或单位不履行仲裁裁决时，可向人民法院提起诉讼。
选择方式时，需根据具体情况和自身需求权衡利弊，必要时咨询专业律师。
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单位拖延办理退休，可先与单位沟通，必要时寻求法律途径。
分析：根据《劳动合同法》及相关规定，员工达到法定退休年龄时，单位有义务为其办理退休手续。若单位无故拖延，可能构成违法行为，侵犯员工合法权益。员工有权要求单位及时办理，并可通过法律手段维护自身权益。
提醒：若单位长时间拖延且态度恶劣，或导致员工无法享受应有的退休待遇，表明问题已较严重，应及时咨询律师并采取法律行动。