劳动监察大队电话打不通一直拖着不处理

若反映的问题一直拖着不处理，可尝试通过书面材料形式，详细写明事情经过、诉求等，以邮寄或当面递交方式提交。同时收集好能证明劳动权益受侵害的证据，像劳动合同、工资条、考勤记录等。若后续仍未解决，可考虑通过法律途径，比如申请劳动仲裁来维护自身合法权益。
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您提到劳动监察大队电话打不通且一直拖着不处理，这确实影响了您的权益维护。根据《劳动保障监察条例》第九条，劳动监察大队有职责对用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况进行监督检查。若其不作为，您可以向当地劳动行政部门申请劳动仲裁，依据《劳动争议调解仲裁法》的相关规定进行权益维护。若劳动仲裁不予受理或结果不公，您还可以依法向法院提起民事诉讼。
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准备劳动仲裁或诉讼材料时，请确保包含：1. 个人身份证明及与用人单位的劳动关系证明；2. 工资条、银行流水等证明拖欠工资的证据；3. 劳动监察大队未处理的证明，如通话记录、投诉记录等；4. 书面仲裁申请书或起诉状，明确诉讼请求和事实理由。
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若劳动监察大队未及时处理，您可尝试以下途径：1. 向劳动监察大队的上级部门反映情况，要求其监督处理；2. 通过政府热线、信访部门等渠道表达诉求，寻求政府协助；3. 在社交媒体上合理表达不满，引起公众关注，可能促使相关部门加快处理。