供应商可以起诉股东职务侵占吗

1.供应商通常不具备起诉股东职务侵占的主体资格。职务侵占罪的控告主体一般是被侵害单位，因为直接遭受财物损失的是单位，而非供应商。
2.若股东职务侵占行为影响供应商权益，供应商可依据与公司的合同追究公司违约责任。
3.若供应商认为股东行为构成职务侵占，应先向公司反映，由公司决定是否向公安机关报案。
4.当公司怠于行使权利时，符合条件的股东可提起股东代表诉讼，但供应商无此权利。所以，供应商遇到此类情况，不应直接起诉股东职务侵占，而应按上述合理途径维护自身权益。
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法律分析：
（1）职务侵占罪的控告主体通常是被侵害单位，因为此罪是单位人员利用职务便利将单位财物非法占为己有，直接受损的是单位。
（2）供应商和公司存在合同关系，当股东职务侵占行为影响供应商权益时，供应商可按合同追究公司违约责任。
（3）若供应商觉得股东行为构成职务侵占，应向公司反映，由公司决定是否报案。
（4）公司怠于行使权利时，符合条件的股东能提起股东代表诉讼，而供应商无此权利，所以一般不具备起诉股东职务侵占的主体资格。

提醒：
供应商遇到股东职务侵占影响自身权益情况，应先依据合同处理，勿自行起诉股东职务侵占，复杂情况建议咨询专业法律意见。
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（一）当股东职务侵占行为影响自身权益，供应商可根据与公司签订的合同，追究公司的违约责任，以此维护自身利益。
（二）若供应商觉得股东行为构成职务侵占，要向公司反映情况，由公司决定是否向公安机关报案。
（三）虽然供应商一般不具备起诉股东职务侵占的主体资格，但可通过上述合理途径间接处理因股东职务侵占带来的问题。

法律依据：《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。此条表明职务侵占罪主要是针对单位内部人员侵犯单位财物的行为规定的，控告主体通常是被侵害单位。
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1.供应商一般不能直接起诉股东职务侵占。职务侵占是单位人员利用职务之便，将单位财物据为己有，控告主体通常是被侵害单位。
2.供应商和公司是合同关系，若股东职务侵占影响其权益，可按合同追究公司违约责任。
3.若供应商觉得股东行为构成职务侵占，应向公司反映，由公司决定是否报案。
4.公司不行使权利时，符合条件的股东可提代表诉讼，但供应商无此权利，通常不具备起诉主体资格。
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结论：
供应商通常不能直接起诉股东职务侵占，一般不具备起诉的主体资格。
法律解析：
职务侵占是公司、企业或其他单位人员利用职务便利将本单位财物非法占为己有，控告主体通常是被侵害单位，因其是财物损失的直接承受者。供应商和公司是合同关系，当股东职务侵占行为影响供应商权益时，供应商可按合同追究公司违约责任。若供应商认为股东构成职务侵占，应向公司反映，由公司决定是否报案。若公司消极对待，符合条件的股东能提起股东代表诉讼，不过这不属于供应商的权利。所以，供应商一般不能直接起诉股东职务侵占。如果您在商业合作中遇到类似复杂的法律问题，难以判断自身权益和应对措施，建议向专业法律人士咨询，以获得准确有效的法律建议。