求助律师，如果我来自宜兴，想咨询档案年龄与身份证年龄不符合，按哪个退休

宜兴的朋友咨询档案年龄与身份证年龄不符按哪个退休，这一问题的处理需结合身份和具体规定。一般而言，若为企业职工，应以身份证年龄为准；若为机关事业单位人员，则通常以档案中最早记载的出生日期为准。
如果您是企业职工，根据最新规定，当身份证年龄与档案记录不符时，应以公安机关的户籍登记信息为准，个人可通过法定程序申请更正。若您是机关事业单位人员，退休时个人档案与身份证年龄不一致的，通常以个人档案中最早记载的出生日期为准。如果您的档案记录存在明显错误，比如有原始出生证明等充分证据证明档案记载有误，可通过法律途径申请更正档案年龄。
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针对宜兴朋友咨询的档案年龄与身份证年龄不符按哪个退休的问题，我们结合相关法律依据来具体分析。
对于企业职工，虽无直接明确的单一法规规定以身份证年龄为准，但户籍登记信息的准确性和权威性是其核心，公安机关的户籍登记是国家法定的身份信息证明，具有最高法律效力。对于机关事业单位人员，依据《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》（1999年）第二条规定：“对职工出生时间的认定，实行居民身份证与职工档案相结合的办法。当本人身份证与档案记载的出生时间不一致时，以本人档案最先记载的出生时间为准。”该规定明确了在身份证与档案年龄不一致时，档案最先记载的出生日期是认定退休年龄的依据。因此，宜兴的机关事业单位人员遇到档案年龄与身份证年龄不符的情况，应按此规定以档案中最早记载的出生日期来确定退休年龄。
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宜兴的朋友遇到档案年龄与身份证年龄不符不知按哪个退休的情况，可参考以下实用行动建议。
1、明确自身身份：先确定自己是企业职工还是机关事业单位人员，因为不同身份退休年龄认定依据不同，这是采取后续行动的基础。比如企业职工可能以身份证年龄为准，机关事业单位人员多以档案最早记载为准。2、收集相关材料：收集个人档案、身份证、户口本等材料，特别是档案中关于出生日期的记载，以及可能存在的原始出生证明等，这些材料是证明年龄和申请更正的关键。3、咨询相关部门：企业职工可向当地社保部门咨询，机关事业单位人员联系所在单位人事部门，了解本地区、本单位对于档案年龄与身份证年龄不符情况下退休年龄认定的具体操作流程和要求。4、申请更正（如需要）：若认为档案年龄有误且有充分证据，可向户籍所在地公安机关或档案管理部门申请更正年龄，按照要求提交证明材料并配合审核。选择解决方案时，重点考虑自身身份、是否有充分证据证明年龄错误以及相关部门的具体规定。建议您根据自身情况采取上述行动，如有复杂情况可进一步向专业律师咨询。
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宜兴的朋友面临档案年龄与身份证年龄不符的退休问题，可能会遇到以下法律风险点。
1、经济损失风险：如果因年龄认定错误导致退休时间延迟或提前，可能会造成退休金的计算和发放出现问题，带来经济损失。例如，若本应按档案年龄提前退休却因按身份证年龄延迟退休，那么延迟期间可能无法领取退休金，造成收入损失。2、证据链风险：缺乏原始出生证明等关键证据可能导致申请更正年龄被拒。比如宜兴某机关事业单位人员，档案年龄比身份证年龄小两岁，其想按身份证年龄退休，但无法提供原始出生证明等证据证明档案记载错误，申请更正被拒，只能按档案年龄较晚退休，影响了退休待遇的享受。
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