五险一金有十多年没交了，可以续交吗

五险一金十多年没交一般是可以续交的。社保中断后续交，养老和医疗险累计计算，到规定年限可享待遇。公积金断交不影响续交，之后符合条件仍可申请贷款。你可去办理续交手续，若在单位工作，让单位办理；以灵活就业人员身份参保，自己去办理。之后按时缴费，保障权益。
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1、查询个人社保账户状态：前往社保局或通过线上平台查询社保缴纳记录，确认断缴年限及是否可补缴。
2、联系原单位或当前雇主：如系单位原因导致断缴，可要求单位依法补缴或继续缴纳。
3、咨询灵活就业参保政策：如为自由职业者，可申请以个人身份继续缴纳养老保险和医疗保险。
4、向公积金管理中心咨询补缴政策：了解是否可以补缴以及补缴对贷款资格的影响。
选择解决方案时，应重点考虑断缴原因、个人当前就业状态以及是否计划退休或申请公积金贷款等实际需求。
建议您尽快联系专业律师或社保经办机构，获取个性化的法律建议和操作指引。
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1、无法补缴导致缴费年限不足：例如某地规定社保补缴仅限近5年，若断缴超过10年，则无法补缴，可能影响退休养老金待遇。
2、医保待遇中断影响就医报销：如在断缴期间发生重大疾病，可能无法享受医保报销，需自费承担医疗费用。
以上风险可能导致经济损失或社保权益受损，建议尽早核实个人账户状态并采取相应措施。
如您目前正面临类似情况，建议及时咨询专业律师，以获得针对性的法律帮助。
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五险一金有十多年没交了，是否可以续交，需根据具体情况判断。
如果属于职工社保，需由用人单位继续缴纳，个人无法自行缴纳；
如果属于灵活就业人员，可向当地社保经办机构申请继续缴纳养老保险和医疗保险；
如果想补缴过去十多年未缴纳的部分，需根据当地政策判断是否允许补缴及是否有年限限制；
如果已达到法定退休年龄，部分城市允许一次性补缴至最低缴费年限；
如果属于住房公积金，一般无法补缴，但可继续按月缴存，不影响未来使用资格；
如果涉及单位欠缴，可向社保或公积金管理中心投诉，要求单位依法补缴。
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根据《中华人民共和国社会保险法》第六十三条的规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。该法条明确赋予了社保征收机构追缴用人单位欠缴社保的权力。
结合您“五险一金有十多年没交”的情况，如果是单位原因导致断缴，您可以向当地社保经办机构投诉，要求单位依法补缴；如果是个人原因中断，如自由职业者或灵活就业人员，则可凭个人身份继续参保，但是否允许补缴需视当地具体政策而定。
此外，《住房公积金管理条例》第二十条也规定，单位应当按时、足额缴存住房公积金，不得逾期缴存或者少缴。对于单位欠缴公积金的，职工可以向公积金管理中心申请督促单位补缴。
因此，在适用法律时，应区分是单位责任还是个人原因，并结合地方具体政策判断是否可以补缴、续缴及如何操作。