你好，假如本人是金华市兰溪市人，想咨询建筑工地发生工伤总包分包谁负责

关于建筑工地发生工伤总包分包谁负责的问题，责任划分需根据具体情形判断。
在建筑工地发生工伤的情况下，责任主体主要取决于是否存在劳动关系、是否购买工伤保险以及总包与分包单位之间的责任划分。具体如下：

1. 如果工人与总包单位存在劳动关系：总包单位作为用人单位，依法应承担工伤赔偿责任。
2. 如果工人与分包单位存在劳动关系：分包单位为用人单位，应承担工伤保险责任；若分包单位未依法参保，则由其承担全部赔偿责任。
3. 如果是违法分包或转包：总包单位仍需对工人工伤承担连带赔偿责任。
4. 若未签订劳动合同但存在事实劳动关系：仍可依据《工伤保险条例》申请工伤认定，用人单位（实际用工单位）应承担责任。
5. 若工人系由包工头雇佣：包工头不具备用工主体资格，责任由具备用工主体资格的施工单位承担。
6. 若已购买工伤保险：由工伤保险基金支付部分赔偿，用人单位承担差额部分及相应补助金等费用。
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针对建筑工地发生工伤总包分包谁负责的问题，可依据相关法律进行分析。
依据《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。因此，建筑工地发生工伤的，首先应依法申请工伤认定。若用人单位未参保，则依据该条例第六十二条，应由用人单位按照条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

此外，《中华人民共和国安全生产法》第四十九条规定，总包单位不得将工程发包给不具备安全生产条件或相应资质的单位或个人，且应统一协调管理安全生产工作。若总包单位违法分包，导致事故发生，即使工人与分包单位存在劳动关系，总包单位仍可能承担连带赔偿责任。

综上，在建筑工地发生工伤的情况下，无论工人与总包还是分包单位存在劳动关系，只要属于工作时间和工作场所内的因工伤害，均应依法认定为工伤，责任主体根据是否存在违法分包、是否参保、是否具备用工资质等因素综合判断，并依法承担相应赔偿责任。
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关于建筑工地发生工伤总包分包谁负责的问题，建议采取以下实用行动方案。
1、及时申请工伤认定：尽快向当地人力资源和社会保障部门提交工伤认定申请，确保工伤事实得到法律确认，为后续赔偿提供依据。
2、收集并保存证据材料：包括劳动合同、工资发放记录、工作证、证人证言、医疗记录、现场照片等，用以证明劳动关系及事故经过。
3、核实用工单位及分包情况：了解工地是否存在总包、分包、违法转包等情况，明确责任主体，必要时可向劳动监察部门举报违法用工行为。
4、咨询专业律师：根据具体情况制定维权策略，确保在工伤赔偿、伤残等级鉴定、赔偿金额计算等方面依法获得最大保障。

选择解决方案时，应重点考虑劳动关系是否明确、是否参保、是否存在违法分包等核心因素。

如需进一步明确责任划分和赔偿标准，建议立即联系专业律师进行详细咨询。
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在建筑工地发生工伤总包分包谁负责的问题中，可能面临以下法律风险。
1、责任主体难以确认：若工人由包工头临时雇佣，无书面劳动合同，也无工资发放记录，可能导致劳动关系难以认定，从而影响工伤认定及赔偿。
例如：某工人由包工头带领进入工地施工，未签合同、未上保险，发生事故后包工头推脱责任，最终因缺乏证据导致无法认定工伤。

2、工伤保险未参保导致高额赔偿负担：若用人单位未为工人购买工伤保险，发生事故后需自行承担全部赔偿责任，可能导致企业资金压力巨大。
例如：某小型分包公司未为工人参保，工人重伤后需支付高额医疗费、伤残补助金等，公司因无力承担而选择逃避，最终被法院判决承担赔偿并列入失信名单。
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