死亡有哪些赔偿标准和赔偿金

1.死亡赔偿确实要依据不同情形区分。侵权致死与工伤死亡的赔偿项目和计算方式存在差异。侵权致死赔偿覆盖丧葬费、被扶养人生活费、死亡赔偿金等，各项目计算和年龄、当地收入消费标准相关。工伤死亡赔偿包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，计算和统筹地区工资、全国城镇居民人均可支配收入挂钩。
2.建议在处理死亡赔偿事宜时，当事人要明确死亡性质是侵权致死还是工伤死亡。了解当地相关统计数据，如职工月平均工资、城镇居民人均可支配收入、城镇居民人均消费支出等，以此准确计算赔偿金额。若对赔偿有争议，可咨询专业法律人士获取帮助。
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法律分析：
（1）侵权致死的赔偿较为复杂。丧葬费依据受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算，为死者丧葬事宜提供资金支持。
（2）死亡赔偿金按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准，通常按二十年计算，但对于六十周岁以上人员，年龄每增加一岁减少一年，七十五周岁以上按五年计算。
（3）被扶养人生活费则根据扶养人丧失劳动能力程度，按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费支出标准计算，保障被扶养人的生活。
（4）工伤死亡赔偿包括丧葬补助金，为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；还有供养亲属抚恤金保障亲属生活；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

提醒：不同情形的死亡赔偿计算方式有别，遇到相关问题，因具体案情不同解决方案有差异，建议咨询进一步分析。
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（一）侵权致死情形
1.丧葬费按受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。
2.死亡赔偿金按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准，按二十年算；六十周岁以上，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上，按五年算。
3.被扶养人生活费根据扶养人丧失劳动能力程度，按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费支出标准计算。

（二）工伤死亡情形
1.丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
2.一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。《工伤保险条例》第三十九条规定，职工因工死亡，其近亲属按照规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
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1.侵权致死赔偿
赔偿项目包括丧葬费、被扶养人生活费、死亡赔偿金等。丧葬费按受诉法院地职工月平均工资算6个月。死亡赔偿金按当地城镇居民人均可支配收入算20年，60岁以上每增一岁减一年，75岁以上算5年。被扶养人生活费依扶养人劳动能力，按当地人均消费支出算。

2.工伤死亡赔偿
赔偿包含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金是统筹地区上年度职工月平均工资的6个月。一次性工亡补助金是上年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
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结论：
死亡赔偿分侵权致死和工伤死亡两种情形，赔偿项目和计算方式不同。
法律解析：
侵权致死时，赔偿项目有丧葬费、被扶养人生活费、死亡赔偿金等。其中，丧葬费按受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准以六个月总额计算；死亡赔偿金按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准，一般按二十年计算，六十周岁以上年龄每增加一岁减少一年，七十五周岁以上按五年计算；被扶养人生活费根据扶养人丧失劳动能力程度，按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费支出标准计算。工伤死亡时，赔偿包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资，一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。由于死亡赔偿情况复杂且涉及诸多法律规定和计算细节，若遇到相关问题，建议向专业法律人士咨询以维护自身合法权益。