犯了拒不支付劳动报酬罪既遂怎么量刑处罚

（一）个人犯罪方面，若以转移财产、逃匿等方式逃避支付劳动报酬或有能力支付却不支付，数额较大且经政府部门责令仍不支付，会被处三年以下有期徒刑或拘役，可并处罚金也可单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑并处罚金。
（二）单位犯罪的，对单位判处罚金，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员按个人犯罪规定处罚。
（三）若尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动报酬并承担赔偿责任，可减轻或免除处罚。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一规定，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。
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结论：
犯拒不支付劳动报酬罪既遂，根据情节不同量刑不同，单位犯罪有特别处罚规定，未造成严重后果且在提起公诉前支付报酬并担责可减轻或免除处罚。
法律解析：
拒不支付劳动报酬罪，若以转移财产、逃匿等方式逃避支付或有能力支付却不支付，数额较大且经政府部门责令仍不支付，处三年以下有期徒刑或拘役，可并处或单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑并处罚金。单位犯此罪，对单位判处罚金，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员按上述规定处罚。若未造成严重后果，在提起公诉前支付报酬并承担赔偿责任，可减轻或免除处罚。这体现了法律既严惩恶意欠薪行为，也鼓励及时改正错误。如果遇到与拒不支付劳动报酬罪相关的法律问题，建议向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和解决方案。
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法律分析：
（1）拒不支付劳动报酬罪既遂的量刑根据情节而定。以转移财产、逃匿等方式逃避支付或有能力却不支付劳动者报酬，数额较大且经政府部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或拘役，可并处或单处罚金。
（2）若该行为造成严重后果，量刑会加重，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
（3）单位犯此罪，对单位判处罚金，同时对直接负责的主管人员和其他直接责任人员按上述规定处罚。
（4）若尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者报酬并承担赔偿责任的，可减轻或免除处罚。

提醒：用人单位应及时支付劳动者报酬，避免触犯法律。涉嫌此罪时，尽早支付报酬和赔偿可争取从轻处理，具体案情不同处理方式有别，建议咨询。
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1.犯拒不支付劳动报酬罪既遂会依情节量刑。逃避支付或有能力不支付且数额较大，经责令仍不支付的，处三年以下有期徒刑或拘役，可并处或单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑并处罚金。单位犯罪的，对单位判处罚金，对相关责任人员按上述规定处罚。
2.对于尚未造成严重后果的情况，在提起公诉前支付报酬并承担赔偿责任，可减轻或免除处罚。这体现了法律宽严相济，鼓励违法者及时改正。
3.建议劳动者遇到欠薪情况及时向政府有关部门反映，运用法律武器维护自身权益。相关部门应加强监管与执法力度，对欠薪行为及时责令整改。企业要遵守法律规定，按时足额支付劳动报酬，避免触碰法律红线。
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1.个人犯拒不支付劳动报酬罪既遂，以转移财产等方式逃避支付或有能力却不支付，数额较大且经政府部门责令仍不支付，处三年以下有期徒刑或拘役，可并处罚金或单处罚金；造成严重后果，处三年以上七年以下有期徒刑并处罚金。

2.单位犯此罪，对单位判罚金，对直接负责主管人员和其他责任人按上述规定处罚。

3.未造成严重后果，在公诉前支付报酬并承担赔偿责任，可减轻或免除处罚。