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职务侵占3500元有什么后果

吴亮律师2025-07-16青田律师

结论:
职务侵占3500元未达职务侵占罪立案标准,不构成刑事犯罪,但违反《治安管理处罚法》。
法律解析:
职务侵占罪的立案追诉标准数额为三万元以上,所以职务侵占3500元一般不构成刑事犯罪,不会被追究刑事责任。然而,该行为违反了《治安管理处罚法》,属于侵犯财产权利的行为。在此情况下,公司有权要求侵占者返还侵占款项。若侵占者拒不返还,公司可以不当得利为由通过民事诉讼途径维护自身权益。并且,公安机关会根据情节对侵占者给予相应行政处罚,像警告、罚款、拘留等。如果大家遇到类似的法律问题,或者对相关法律规定有疑问,欢迎向专业法律人士咨询,以获得更准确的法律建议和帮助。
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1.职务侵占3500元未达职务侵占罪立案标准,通常不构成刑事犯罪,职务侵占罪立案追诉标准为三万元以上。
2.虽不构成犯罪,但此行为违反《治安管理处罚法》,属侵犯财产权利行为。
3.解决措施与建议:公司可要求侵占者返还侵占款项;若侵占者拒不返还,公司可通过民事诉讼,以不当得利为由要求其返还;公安机关可依据情节对侵占者处以警告、罚款、拘留等行政处罚。
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法律分析:
(1)职务侵占3500元未达职务侵占罪立案标准,此罪立案追诉标准数额为三万元以上,所以该行为一般不构成刑事犯罪,不会被追究刑事责任。
(2)虽然不构成犯罪,但这种行为违反了《治安管理处罚法》,属于侵犯财产权利的行为。
(3)公司方面,可要求侵占者返还侵占款项。若侵占者拒不返还,公司能通过民事诉讼途径,以不当得利为由要求其返还。
(4)公安机关可依据情节对侵占者处以警告、罚款、拘留等相应行政处罚。

提醒:
即便金额未达职务侵占罪立案标准,侵占行为也会面临法律后果。公司遇到此类情况应及时采取合法途径维权,侵占者切勿因金额小而心存侥幸。
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(一)公司发现员工职务侵占3500元,应及时与侵占者沟通,要求其返还侵占款项,并保留好相关沟通记录。
(二)若侵占者拒不返还,公司可以收集相关证据,如财务记录、工作文件等,通过民事诉讼途径,以不当得利为由向法院起诉,要求侵占者返还款项。
(三)公司也可向公安机关报案,由公安机关根据情节对侵占者处以相应的行政处罚,如警告、罚款、拘留等。

法律依据:
《中华人民共和国民法典》第九百八十五条规定,得利人没有法律根据取得不当利益的,受损失的人可以请求得利人返还取得的利益。
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1.职务侵占3500元未达立案标准,一般不构成刑事犯罪,不会被追究刑责,职务侵占罪立案追诉标准是三万元以上。
2.虽不构成犯罪,但此行为违反《治安管理处罚法》,属侵犯财产权行为。
3.公司可要求侵占者返还款项,若其不还,公司能通过民事诉讼,以不当得利要求返还。
4.公安机关会依情节对侵占者进行行政处罚,如警告、罚款、拘留等。

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