65岁工地摔伤粉碎性骨折怎么赔偿

结论：
65岁在工地摔伤致粉碎性骨折，若为劳务关系，伤者可要求工地相关责任方赔偿，需先治疗保留票据，伤情稳定后做伤残鉴定，再协商赔偿，协商不成可起诉。
法律解析：
依据民法典，在劳务关系中，提供劳务一方因劳务受损，双方按各自过错担责。伤者能要求责任方赔偿治疗康复的合理费用、误工减少的收入，若造成残疾，还有辅助器具费和残疾赔偿金。伤者应先积极治疗并保留好票据，这是后续索赔的重要依据。伤情稳定后进行伤残鉴定确定等级，才能明确赔偿数额。接着与责任方协商赔偿，若无法达成一致，可向法院起诉维护自身权益。若您或身边的人遇到类似情况，对赔偿问题有疑问，可向专业法律人士咨询，获取更精准的法律建议和帮助。
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1.65岁在工地摔伤粉碎性骨折，赔偿分情况。若属劳务关系，按民法典，双方依过错担责。伤者可要求责任方赔医疗费、护理费等费用，残疾的还需赔辅助器具费和残疾赔偿金。
2.伤者先治疗并保留票据，伤情稳定后做伤残鉴定确定等级。
3.依据鉴定结果和责任划分与责任方协商赔偿，协商不成可起诉。
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1.65岁在工地摔伤致粉碎性骨折，赔偿要依双方关系区分处理。若为劳务关系，依据民法典，提供劳务者因劳务受损，双方按过错担责。伤者可索赔医疗费、护理费等合理费用，残疾的还可获辅助器具费和残疾赔偿金。
2.解决措施和建议：
-伤者应先积极治疗并妥善保留各类票据，这是后续索赔的重要凭证。
-伤情稳定后进行伤残鉴定，确定伤残等级，为赔偿金额计算提供依据。
-依据鉴定结果和责任划分与责任方协商赔偿，争取达成一致。
-若协商不成，及时向法院起诉，通过法律途径维护自身权益。
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法律分析：
（1）对于65岁在工地摔伤致粉碎性骨折的情况，赔偿要依据双方关系而定。若为劳务关系，依据民法典，提供劳务者因劳务受损，双方按各自过错担责。
（2）伤者可索赔的项目包括治疗和康复的合理费用，如医疗费、护理费等，还有因误工减少的收入。若造成残疾，责任方还需赔偿辅助器具费和残疾赔偿金。
（3）伤者要先积极治疗，妥善保留各类票据。待伤情稳定后，进行伤残鉴定确定伤残等级。之后依据鉴定结果和责任划分与责任方协商赔偿，协商无果可向法院起诉。

提醒：
在处理赔偿事宜时，注意保留好相关证据。不同案件情况有别，建议咨询以进一步分析解决方案。
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（一）保留治疗证据
在受伤治疗期间，务必保留好所有与治疗相关的票据，如医疗费发票、护理费收据、交通费凭证等，这些都是后续索赔的重要依据。

（二）进行伤残鉴定
待伤情稳定后，及时进行伤残鉴定，以此确定伤残等级，进而明确赔偿的具体范围和金额。

（三）协商赔偿
根据鉴定结果和责任划分，与工地相关责任方积极协商赔偿事宜，争取达成一致赔偿意见。

（四）起诉维权
若协商不成，伤者可向法院提起诉讼，通过法律途径维护自身合法权益。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。